為適用公司戰略發展需要，培養塑造一支高技術、強技能的人才團隊，2019年，公司特別建立并推行專業技術人員、操作技能人員職業發展通道體系，旨在充分激發技術、技能人員的專業提升與創造性，提升團隊的凝聚力和敬業度并助力其做好職業發展規劃。

　　繼“雙通道1.0”順利開展后，2021年3月19至25日，西卡德高“雙通道2.0”項目在西卡德高從化工廠再次召開。

　　這一次，來自全國八大區的八支決賽隊伍帶著他們的作品親臨從化工廠現場，進行打樣制作、項目匯報以及答辯環節的考評。

　　西卡德高副總經理張泳東先生致辭

　　應用技術培訓中心總監王文江先生致辭

　　本次活動受到了公司及各部門領導的高度關注，除了西卡德高副總經理張泳東先生到場之外，應用技術培訓中心總監王文江先生、技術研發總監董峰亮先生、高級產品經理竺越先生、高級產品經理梁至柔女士、產品經理徐怡琦女士、運營品控經理鄧德安先生、高級品質保證經理方楚燕女士、總經理助理宋瑾女士、常務副總經理劉艷秋女士和全國工程發展事業部副總經理孫貴玲女士以及薪酬福利總監陳曉瑩女士和績效經理吳文波小姐亦到場擔任評委，為每組項目考核進行點評打分。

　　第1支隊伍進行瓷磚拱起快速修復方案匯報

　　并進行效果展示

　　第2支隊伍就瓷磚膠背膠系統的匹配性和適應性

　　進行研究，并展示了不同瓷磚膠背膠的對比樣本

　　第3支隊伍發表了不同墻面基層的界面處理研究報告

　　針對界面劑選擇不當的行為給出了專業性的解決方案

　　第4支隊伍匯報了SIKAFLEX 11FC(PRO)

　　在人造木板上部鋪貼大板的應用技術研究

　　第5支隊伍進行了室內墻面膩子防潮及修補方案項目匯報

　　通過創新做法，成功地解決了室內墻面膩子的防潮難題

　　第6支隊伍匯報了屋面防水層保護砂漿便捷工藝

　　及耐久性項目，通過德高防水“保護傘”的應用

　　解決水泥砂漿開裂和滲水的難題

　　第7支隊伍帶來的是柔性貼磚體系的安全性

　　及可行性應用研究，對不同板材的柔韌性作出實驗比拼

　　第8支隊伍就如何有效避免水泥基縫填料的泛堿變色

　　提出了建議，獲得評委的一致認可

　　8支隊伍的展示與匯報亮點頗多，評委們表示，進行項目研究必須要“大膽假設，小心求證”，獲得的成果和結論才具有突破性和準確性。張泳東副總經理強調，必須堅持項目研究學術性和嚴謹性的統一，通過大量的數據來支撐結論的客觀可信。

　　在本次考評會里，第6支隊伍憑借扎實過硬的技術水平和從容淡定的現場演繹獲得評委們的一致認可，奪得了“雙通道2.0”項目考評的桂冠!

　　據了解，雙通道考評項目的實施，提升了技服團隊員工們的競爭意識，并進一步提升了技服員工的崗位技能及知識儲備。而技服團隊的同事們也紛紛表示，在日后要充分發揮技術特長，繼續刻苦鉆研，通過不斷破解技術瓶頸難題，為公司把好質量關再做新貢獻。

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